«2026-yilda rasmiy sanalarni nishonlash davrida qo‘shimcha ishlanmaydigan kunlarni belgilash va dam olish kunlarini ko‘chirish to‘g‘risida» Prezident farmoni 2025 yil 24 dekabrda imzolandi.
Hujjatga ko‘ra (to‘liq matn quyida biriktirilgan), qaror fuqarolarning to‘liq dam olishi uchun sharoit yaratish va dam olish hamda bayram kunlaridan samarali foydalanishni ta’minlash, shuningdek, «O‘zbekiston bo‘ylab sayohat qil!» dasturi doirasida ichki va ziyorat turizmini rivojlantirish maqsadida qabul qilindi.
Qo‘shimcha dam olish kunlari
Farmonga muvofiq qo‘shimcha dam olish kunlari belgilandi:
2025 yilda
– chorshanba, 31 dekabr — barcha xodimlar uchun, ish haftasi rejimidan qat’i nazar.
2026 yilda
– barcha xodimlar uchun (ish haftasi turidan qat’i nazar):
juma, 2 yanvar;
payshanba, 28 may;
juma, 29 may;
dushanba, 31 avgust;
– olti kunlik ish haftasiga ega xodimlar uchun qo‘shimcha:
shanba, 3 yanvar;
shanba, 30 may;
payshanba, 31 dekabr.
Bayramlar bilan moslashuv sababli dam olish kunlarini ko‘chirish
Farmonda, shuningdek, Mehnat kodeksining 208-moddasiga muvofiq, 2026 yilda dam olish kunlarining bayram kunlariga to‘g‘ri kelishi sababli ko‘chirilishi belgilangan:
– «8 mart — Xotin-qizlar kuni», yakshanbaga to‘g‘ri kelganda, dushanba, 9 martga ko‘chiriladi;
– «Navro‘z bayrami» (21 mart), shanbaga to‘g‘ri kelganda, dushanba, 23 martga ko‘chiriladi;
– «9 may — Xotira va qadrlash kuni», shanbaga to‘g‘ri kelganda, dushanba, 11 mayga ko‘chiriladi.
Bu ko‘chirishlar besh kunlik ish haftasiga ega xodimlarga tatbiq etiladi.
Shuningdek, farmonda ishlab chiqarish-texnik va tashkiliy sharoitlar (uzluksiz ishlab chiqarish, aholiga kunlik xizmat ko‘rsatish, navbatchilik va boshqa) sababli to‘xtatib bo‘lmaydigan ishlar uchun dam olish kunlari ko‘chirilmasligi ta’kidlangan.
Yil oxiridagi qo‘shimcha ko‘chirish
Maxsus bandga ko‘ra, 2026 yilda besh kunlik ish haftasiga ega xodimlar uchun dam olish kuni shanba, 12 dekabrdan payshanba, 31 dekabrga ko‘chiriladi.
2026 yilda bayram davrlari qanday bo‘ladi
Prezident farmonida belgilangan qo‘shimcha dam olish kunlari va dam olish kunlarini ko‘chirishlarni hisobga olgan holda, 2026 yilda quyidagi uzoq muddatli dam olish davrlari shakllanadi.
Yangi yil — 2026
Dam olish kunlari 5 kun — 2025 yil 31 dekabrdan 2026 yil 4 yanvargacha.
Bu davr barcha xodimlar uchun, ish haftasi rejimidan qat’i nazar belgilanadi.
8 mart — Xotin-qizlar kuni
Dam olish kunlari 3 kun — 7 dan 9 martgacha.
Yakshanbaga to‘g‘ri kelgan bayram kuni dushanba, 9 martga ko‘chiriladi.
Navro‘z
Dam olish davri — 3 kun, 21 martdan 23 martgacha.
Dushanba, 23 mart, shanba kunidan ko‘chiriladi.
Shuningdek, 2026 yilda Navro‘z Ramazon hayitiga to‘g‘ri kelishi kutilmoqda, bu esa bayram kunlarining amaldagi tartibiga ta’sir qilishi mumkin (farmonda bu haqda ma’lumot yo‘q).
9 may — Xotira va qadrlash kuni
Dam olish kunlari 3 kun — 9 dan 11 maygacha.
Dushanba, 11 may, shanbadan ko‘chiriladi.
Qurbon hayit
Bayram davri 4 kun — 28 dan 31 maygacha.
28 va 29 may qo‘shimcha dam olish kunlari Prezident farmoni bilan belgilanadi.
Bu davr barcha xodimlar uchun, ish haftasi rejimidan qat’i nazar tatbiq etiladi.
O‘zbekiston mustaqilligi kuni
Dam olish kunlari 4 kun — 29 avgustdan 1 sentyabrgacha.
Dushanba, 31 avgust, qo‘shimcha dam olish kuni sifatida belgilanadi.
Yangi yil — 2027
2026 yil oxirida yana bir uzoq dam olish davri shakllanadi — 4 kun, 31 dekabr 2026 dan 3 yanvar 2027 gacha.
31 dekabr dam olish kuni shanba, 12 dekabrdan ko‘chiriladi, besh kunlik ish haftasiga ega xodimlar uchun.